Categoría: política

Gestionar más allá del rol, siempre en pos de los misioneros. Durante este martes en Leandro N. Alem, el Gobernador Oscar Herrera Ahuad puso en marcha infraestructura escolar y sanitaria. De esta manera, quedaron oficialmente habilitadas la nueva sede del BOP N.º 15, las mejoras en el edificio de la Escuela Primaria N.º 37 y los consultorios externos del Hospital SAMIC Nivel III “Juan Fernando Alegre”, que conforman una gran muestra de los avances gestionados en beneficio de la comuna y municipios aledaños. Todas las obras fueron ejecutadas por el Instituto Provincial del Desarrollo Habitacional (IPRODHA).

“Venimos de dos semanas, como es habitual en el Gobierno provincial, de inaugurar escuelas. Comenzamos con dos escuelas especiales en Posadas, fruto del trabajo de la gestión y por sobre todo, de seguir apostando a la inclusión en el área educativa”, afirmó el Gobernador.

En ese marco de las labores continuas, destacó la gestión como gobernador de Hugo Passalacqua y su mensaje especialmente dirigido a los jóvenes, padres y docentes. Reiteró que “a esta escuela no la hace este gobernador, que simplemente viene a acompañarlos en un acto para darle el marco institucional. 

El mandatario provincial recordó que esta escuela se comenzó a gestar por iniciativa de la gente, de los docentes, los alumnos, los padres y del director. Añadió además que “la respuesta la dio Hugo Passalacqua cuando era gobernador y yo tuve la responsabilidad nada más de continuar la obra”. 

“Cuando hay un proyecto de gobierno que da continuidad a lo que pide la gente, no se vuelven a hacer las cosas de cero, sino que se va progresando, mirando el camino y generando políticas públicas día tras día”, enfatizó Herrera. 

En cuanto a los trabajos realizados por la obras públicas y privadas -en especial durante la pandemia- , rememoró que “cada vez que tomamos una decisión, aún en los momentos difíciles cuando la Argentina daba un paso hacia atrás, la provincia dio un paso hacia adelante. No conozco ninguna escuela en Misiones que se haya cerrado después de la apertura de la pandemia por riesgo epidemiológico”. 

A su turno, el vicepresidente primero de la Cámara de Representantes, Hugo Passalacqua, se refirió a Herrrera Ahuad “como autor intelectual, material y afectivo de que esto ocurra”. Señaló que “el futuro de Misiones se libra en las aulas. El paraíso existe y tiene 6×7 y se llama aula, donde están 25, 24, 28 chicos y chicas estudiando, donde hay un docente que se parte el lomo tratando de transmitir los conocimientos, ahí se libra el futuro de la provincia de Misiones”.

Mientras, el Ministro de Educación, Miguel Sedoff se refirió a un proceso de transformación de la escuela secundaria en Misiones. Destacó que se apunta a mejorarla para que los estudiantes tengan una mejor calidad educativa y sobre todo que la puedan terminar. “Siempre decimos que una escuela que se abre es una luz de esperanza que se prende hacia el futuro y hoy estamos compartiendo esa esperanza en el futuro de nuestra provincia, en ese futuro que va a ser mejor a través de la educación”, finalizó.

A su turno, el intendente Waldemar Wolemberg agradeció a la gestión del Gobierno provincial, el trabajo en conjunto con el municipio, y en especial al Gobernador por su mirada positiva hacia el futuro en las 78 localidades.

Una nueva escuela, cientas de nuevas oportunidades 

En la continuidad de la jornada, Herrera Ahuad, junto a la comitiva de funcionarios, directivos y estudiantes, recorrió las obras de ampliación y refacción que se llevaron adelante en la Escuela Primaria Nº 37.  Así, esta comunidad educativa inició el ciclo lectivo en un edificio adecuado a las necesidades de la institución.

El jefe del ejecutivo provincial aclaró que la iniciativa edilicia parte de una hoja de ruta ya planificada en la gestión de gobierno de Hugo Passalacqua y que su misión es simplemente seguirla. Agradeció el trabajo de los docentes de la comunidad educativa del colegio “que siguen este camino y que van hacia adelante por nuestros jóvenes, niños y por una educación inclusiva para todos los misioneros. Desde el Gobierno seguiremos, seguiremos con los proyectos, seguiremos cumpliendo”.

El presidente del hcd Horacio Martínez visito el Nuevo Centro de Prevención de Adicciones.

Un espacio destinado a la contención, con el objetivo de compartir, difundir y asesorar a los vecinos acerca de la prevención y concientización del consumo problemático y las adicciones.

Próximo a inaugurarse, recorrimos las instalaciones del edificio, junto al Ministro de Prevención de Adicciones Samuel López, el Subsecretario Roberto Padilla , el Presidente del Consejo de Pastores de Misiones Guillermo Barboza_ y  Roxana Padilla.

Un gran proyecto hecho realidad gracias al arduo trabajo en equipo entre el Ministerio de prevenciondeadiccionesmisiones y las Comunidades de Fe de distintos puntos de la provincia que desde la solidaridad y la vocación de ayudar al prójimo se han sumado a esta causa.

Celebramos esta articulación entre el estado y diferentes actores sociales para trabajar en conjunto por una problemática que nos atraviesa a todos como comunidad.

El objetivo de este programa anunciado por el gobernador Herrera Ahuad es otorgar un conjunto de incentivos para fortalecer emprendimientos existentes y crear nuevos proyectos que favorezcan la generación de oportunidades para los jóvenes misioneros. Podrán participar proyectos vinculados a la Economía del Conocimiento, Innovación Agropecuaria, Turismo y Gastronomía.

Aquellas propuestas que reúnan los requisitos podrán acceder a uno o más de los siguientes incentivos: bonificación en la tarifa eléctrica, créditos con tasa subsidiada, Aportes No Reintegrables para el pago de salarios y garantías o avales para acceder a créditos.

Los proyectos interesados en participar deberán completar el formulario de pre-inscripción disponible en la web crecimientojoven.misiones.gob.ar. Las solicitudes serán evaluadas por una comisión integrada por representantes de los ministerios de Hacienda, Agro e Industria; del Instituto de Fomento Agropecuario e Industrial (IFAI), del Fondo de Crédito y de la Agencia de Desarrollo de Misiones (ADEMI).

Este programa impulsado por el gobernador Herrera Ahuad y Carlos Rovira, presidente de la Cámara de Representantes, busca cumplir con el doble objetivo de fomentar proyectos innovadores que fortalezcan áreas estratégicas de nuestra economía y al mismo tiempo ampliar la oferta de trabajo y desarrollo para los jóvenes.

Quiero remarcar que este programa, junto a otras políticas públicas impulsadas por el Gobierno provincial, sirven para apuntalar y potenciar aún más el crecimiento sostenido que viene experimentando Misiones en materia de empleo, siendo en la actualidad la provincia del NEA con mayor cantidad de puestos de empleo en el sector privado y también la que concentra la mayor cantidad de trabajo registrado en el sector industrial.

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El intendente Leonardo Stelatto dijo tras reunirse con los directivos del Soemp que además de un incremento escalonado del básico desde marzo y mejoras en diversos ítems “avanzamos en un hito relevante: hacer realidad la premisa de premiar el compromiso con el trabajo, creando el presentismo”.

“Los trabajadores municipales son protagonistas en la transformación de Posadas. Con diálogo, realizamos mejoras permanentes a las condiciones de trabajo, que habían sido postergadas durante mucho tiempo”, expresó.

El Jefe comunal celebró un nuevo acuerdo salarial con SOEMP “con avances sustanciales”.

El gobernador @oscarherreraahuad anunció ayer el incremento en el tope de reintegro que otorga el Programa, que pasará de 15 mil a 20 mil pesos y entrará en vigencia a partir de las cuotas con vencimiento en marzo.

Con el objetivo de hacer un seguimiento de la aplicación del programa, días atrás mantuve una reunión con Dolores Corró y José Bernardo Díaz, representantes de los deudores hipotecarios UVA de Misiones, quienes habían manifestado la necesidad de actualizar el monto de reintegro. Quiero agradecer su visita y reconocer su compromiso en la representación de las cientos de familias misioneras que están siendo beneficiadas por esta medida del Gobierno provincial.

El programa “Ahora para Hipotecarios UVA” fue lanzado en agosto del año pasado con el objetivo de apoyar a las familias que hayan adquirido un crédito UVA. Otorga un reintegro mensual del 35% o 60% (dependiendo de la entidad bancaria) sobre la variación que haya sufrido la cuota del préstamo entre diciembre de 2021 y la cuota del mes en curso.

Para acceder a este beneficio, que estará vigente hasta julio, las familias que apliquen al programa deben poseer ingresos inferiores a los 400 mil pesos mensuales netos y haber tomado el préstamo para la ampliación, refacción, adquisición o construcción de la única vivienda familiar.

Las condiciones del programa están disponibles en https://hacienda.gob.ar/programa-ahora-para-hipotecarios-uva-condiciones/

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Misiones se caracteriza por la incorporación de variantes en cuestiones de educación y tecnología. Tal es el caso de la refacción de uno de los establecimientos ubicados en la capital, que brindará nuevas herramientas para continuar acompañando el desarrollo de las personas con discapacidad. Se trata de la Escuela Especial N°4.

Se encuentra ubicada en la intersección de las calles 25 de Mayo y Tucumán. Las obras de ampliación y refacción del edificio escolar fueron ejecutadas y culminadas por el Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional (IPRODHA).

La nueva estructura presenta dos plantas: la baja se distribuye en un hall de ingreso, Salón de Usos Múltiples (SUM), fotocopiadora y dirección. También cuenta con salas de administración, estimulación temprana, sala de juegos, atención personalizada, estimulación y kinesiología, de profesores y dos de gabinete. Además, exhibe una biblioteca, cuatro aulas, sanitarios adaptados, patio interno, ascensor, rampas y  elementos de seguridad.

En cuanto a la planta alta, exhibe tres aulas, un taller de cocina, otro de carpintería, una sala de gabinete, un depósito, y baños especialmente acondicionados. Cabe aclarar que los colores de las paredes no son monocromáticos y buscan el estímulo y la motivación visual de los jóvenes.

Con las obras, la escuela cumple con las medidas reglamentarias para el uso y circulación de personas en silla de ruedas, en todos sus espacios, con la previsión de ascensores y rampas.

Nuevos espacios donde seguir creciendo

El diputado provincial Hugo Passalacqua anticipó que participará de la reinauguración del establecimiento, prevista para mañana. El funcionario, que ya había visitado diversas instituciones en el inicio del ciclo lectivo 2023, destacó la labor docente y el esfuerzo tanto de padres como alumnos.

“La adrenalina que se vive es hermosa y estoy feliz que Misiones inicie  un nuevo ciclo lectivo”, expresó. Hizo hincapié además en la importancia del mantenimiento y cuidado de los centros educativos, así como también manifestó un “profundo respeto y admiración por el trabajo día a día en las aulas, con altura, responsabilidad y vocación”. 

Carpintería, huerta y cocina, algunas de las incorporaciones

Patricia Niveiro, vicedirectora del turno mañana, quien trabaja hace 35 años como profesora, dialogó con Canal 12 sobre el proyecto de reconstrucción. “Surgió hace algunos años, cuando se presentó el proyecto en el IPRODHA. Luego, en el 2019, se comenzó con la obra. Ahora tenemos todo en el mismo edificio, desde los más chicos hasta los más grandes”, indicó.

A su vez, dio detalles desde lo organizativo en el establecimiento. A la mañana funciona de 5° a 7° grado, también hay abordaje complejo donde hay más de una discapacidad con atención personalizada. A la tarde funciona estimulación temprana para niños desde 45 días a 4 años. Y la primaria especial de 1° a 4° grado. “Nuestra escuela también brinda el servicio de inclusión”, sostuvo Niveiro.

La Escuela Especial N.º 4 hasta el momento cuenta con un número cercano a 200 estudiantes, 18 docentes, más psicopedagoga, psicóloga y asistente social. Desde el establecimiento brindan áreas especiales, música, artística, cocina, carpintería, huerta y educación física.

Por último se mostró expectante por el comienzo de clases y el inicio del proceso en el nuevo edificio. “Todo el personal docente está muy contento. Tenemos muchas expectativas porque es como volver a tu casa. Se nota un ambiente de felicidad que en estos tiempos es muy importante. Se acercaron ex alumnos a recorrer las escuelas, atentos a que se inaugure”, concluyó.

El monto de inversión proporcionado por el Gobierno Provincial para la reconstrucción de esta escuela fue de $194.823.267.

Las competencias digitales se han transformado en un factor clave para seguir evolucionando e innovando en el mercado laboral. En la actualidad vivimos inmersos en un nuevo ecosistema digital que genera nuevos procesos de transformación en la cultura. Esta transformación a la que hacemos mención está acelerando la creación y el desarrollo de nuevos modelos de negocio, construidos alrededor de un eje común que los lleva a integrar en su estrategia una visión de negocio, talento, tecnología, nuevas competencias y procesos customizados, para poder dar respuesta a las demandas de la sociedad actual.

Cuando hablamos de competencias digitales nos estamos refiriendo a aquella que una vez adquiridas por los profesionales, contribuyen a la transformación cultural de las empresas, gracias a la incorporación de las nuevas tecnologías en las estrategias, proyectos y procesos de negocio. Estas competencias digitales puede clasificarse en dos grupos.

Por un lado, las “competencias hard” representan los conocimientos inminentemente técnicos como Internet of Things (IoT), Big Data, Inteligencia Artificial, Blockchain, Automatización, Robotización, tecnología aditiva, realidad aumentada, realidad virtual, realidad extendida, por citar varias ejemplos.

Mientras que las “competencias soft” son aquellas que facilitan y contribuyen a la incorporación de la tecnología a los procesos. Dentro de ellas podemos nombrar adaptación al cambio, resiliencia, colaboración, trabajo en equipo, creatividad, innovación, transparencia y capacidad de aprendizaje

Estos cambios en la “forma de hacer” constituyen una verdadera transformación en el futuro del trabajo y requieren el impulso y acompañamiento de profesionales que deben incorporar nuevas competencias digitales, tanto hard como soft, a sus perfiles.

La combinación de puestos tradicionales con recursos tecnológicos revisten gran importancia a la hora del rediseño del futuro del trabajo. Ante estos cambios, ya no sorprende que un responsable de marketing trabaje con soluciones de Inteligencia Digital y Big Data, encontrar un abogado experimentado en Blockchain y Smart Contracts o que un director de operaciones lidere proyectos de IoT, realidad extendida o automatización.

Los especialistas sostienen que “el futuro del trabajo no se trata sólo de títulos universitarios, sino también de habilidades humanas” es por eso la relevancia que ha adquirido el “saber hacer” en el mundo. Por todo ello, el talento se ha convertido en el activo más importante de las empresas y, debido a la evolución de la tecnología, las habilidades técnicas y blandas son exactamente las competencias que están marcando la diferencia.

Actualmente, en el mercado laboral IT los perfiles más buscados son: analista de datos, programador, desarrollador, experto UX/UI, especialista en marketing digital y project manager, entre otros.

Importancia de las competencias digitales y las herramientas para desarrollarlas

La revolución tecnológica generó un contexto en el que el uso de la tecnología se encuentra presente prácticamente en todos los procesos de cualquier empresa. Esta es la razón principal por la que los perfiles digitales combinados con competencias hard y soft son claves para cualquier área de una compañía.

Los profesionales tienen el gran reto de prepararse para el trabajo del futuro y las nuevas condiciones que éste representa: modelos laborales, legislación y tecnología. La formación y el desarrollo, serán palancas fundamentales en los profesionales del futuro.

La predisposición para aprender nuevas capacidades y competencias para generar empleabilidad, se convierte en una herramienta fundamental para desarrollar las nuevas habilidades digitales, en un entorno donde los nuevos modelos de gestión y la necesidad de incorporar talento a las empresas evolucionan a un ritmo vertiginoso.

Silicon Misiones, pilar para el desarrollo de la industria del conocimiento en la provincia

Erigido como un centro regional de la innovación, Silicon Misiones integra a las industrias tecnológicas con los emprendedores de la provincia y articula las acciones de los polos de la tecnología de la información y la comunicación, la Escuela de Robótica, la Escuela Secundaria de Innovación y el Parque Tecnológico de Misiones, entre otras organizaciones que componen este ecosistema.

Tiene como principales objetivos desarrollar una comunidad plenamente integrada y sostenible a través de la colaboración, la innovación y la tecnología; crear un entorno innovador y productivo, a través de una cultura que maximice el valor de las personas; y conectar empresas emergentes, líderes en tecnología, y organizaciones del sector público y privado con el potencial académico, científico y tecnológico de la provincia.

La inminente inauguración del edificio central de Silicon Misiones multiplicará las oportunidades de capacitación y acelerará la radicación de empresas IT en la provincia. Esta obra de infraestructura, que se encamina a ser una smart city, será una herramienta fundamental para apuntalar todo el trabajo educativo, de divulgación y de consolidación de las alianzas estratégicas que se han venido desarrollando en los últimos dos años.

A lo largo del año 2022, unos 11 mil estudiantes accedieron a los diferentes cursos ofrecidos y se beneficiaron con sus trayectos educativos, llegando a distintos segmentos etarios, con una decidida inclusión de las mujeres y promoviendo el encuentro del mundo IT con el marketing, el desarrollo audiovisual, el gaming, los negocios y la biotecnología.

Durante su discurso del 1° de marzo en el Concejo Deliberante de Posadas, el intendente de Posadas Leonardo Stelatto adelantó que el municipio tiene planificado un ambicioso plan para extender las playas de la ciudad, dotándolo no sólo con la infraestructura que caracteriza a un balneario, sino también, con urbanización edilicia y estructura comercial. El proyecto consiste en la construcción de dos nuevas playas en el sur de la capital provincial y un camping.

Actualmente, Costa Sur tiene espacios para la práctica deportiva, puestos de guardavidas, sanitarios, quinchos, estacionamientos, parque de juegos infantiles y patios gastronómicos. Con el plan maestro de la Municipalidad, la mencionada playa pasará a denominarse Centro, ya que se construirán las playas Norte y Sur. “Se viene trabajando hace dos años en el proyecto, que comprende un sector de casi 2.800 metros lineales […]”, detalló Stelatto en el recinto de sesiones ante los concejales.

Las obras que ya ejecutaron son de infraestructura en lo que respecta a saneamiento y colocación de arena. También avanzan en la instalación de sanitarios, espacios para concesiones, servicios, sectores de duchas y torres para salvavidas. Además, en el sector Norte, culminaron con las tareas del camping municipal, que cuenta con bar, quinchos, piletas, baños y un circuito de bicisendas. La próxima etapa de la obra en el área Norte será la puesta en funcionamiento de un sector hotelero y gastronómico, que estará rodeado por estacionamientos, guarderías, clubes náuticos, un parque temático con juegos para niños y un espacio destinado a los deportes. También proyectan instalar un sector institucional con oficinas privadas.

Mientras que en la futura playa Sur habrá una terminal de transferencia intermodal, cuyos transportes serán líneas de colectivos simples, articulados, interplayas y hasta el tren urbano. En el plan también se incluye la construcción de un parque acuático, un supermercado, un centro comercial, bares y un sector deportivo. Cabe aclarar que el ingreso y egreso del sector de entretenimiento nocturno estará estratégicamente monitoreado para el fluido de la circulación y la seguridad urbana.

El intendente de Posadas, Leonardo Stelatto, manifestó en su discurso del pasado 1° de marzo que la ciudad tiene por objetivo convertirse en un destino de naturaleza. Esto se ve reflejado en las diversas obras desarrolladas por el municipio, donde revalorizan los distintos espacios verdes e incluso incorporan más de ellos. Y dió un dato relevante: “Posadas es la ciudad con más espacios verdes por persona del país”.

Van de la mano con la construcción de nuevas infraestructuras, para compensar la utilización de concreto y para crear pulmones verdes, sitios de descanso que son utilizados por locales y turistas. De esta manera se hace realidad la cercanía al esparcimiento y el verde. Además del encuentro, allí se realizan diversas actividades para todas las edades.

Los espacios verdes públicos son los principales articuladores de la vida social. Son lugares de integración e intercambio, promueven la diversidad cultural y generacional y generan valor simbólico, identidad y pertenencia. Parques, reservas, plazas y playas, costanera, Reservas Urbanas Municipales y Provinciales son los atractivos.

El Municipio lleva adelante proyectos como el Parque de la Ciudad de 15 hectáreas, el parque lineal Itaembé Guazú con más de 7 hectáreas, el Jardín Botánico con 30 hectáreas, la reserva Urbana del Zaimán con más de 250 hectáreas, Costa Sur con más de 2 kilómetros de playas y parques, la reserva Itá de 2 hectáreas y la playa-parque del balneario El Brete con casi 800 metros de longitud, el Parque de las Fiestas, entre otros. Para el jefe comunal, esto “posiciona a Posadas como la ciudad con mayor superficie de espacios verdes por habitante del país, con sus 23 m2 de Espacio Verde por habitante y sus 27 m2 de Espacio Verde por habitante proyectados, lo cual demuestra el interés municipal y provincial en la protección ambiental y la creación de grandes pulmones verdes para las generaciones presentes y futuras”.

Conocé cada uno de los espacios verdes públicos para disfrutar en Posadas

La ciudad se consolidó como una ciudad turística, ideal en verano por su oferta de playas, el abanico gastronómico que se despliega y eventos de gran convocatoria durante todo el año. En la primera quincena de enero, la capacidad hotelera alcanzó el 70% y se registraron más de 14 mil arribos. Y todavía restan los números de los últimos días.

Fue uno de los puntos más elegidos en Misiones en lo que va del 2023. Hoy cuenta con una variedad de alternativas, lo que deja atrás la idea de recorrerla como un agregado de otro destino. La costanera es una cita obligatoria para compartir y deleitarse. La gran oferta de bares y restaurantes marida a la perfección con la vista al río.

Además, existen diversos lugares para visitar y recorrer. Hay ofertas en contacto con la naturaleza y también culturales, además de paseos guiados por sitios emblemáticos. Variedad de opciones y actividades planificadas para todo tipo de edades.

Ante la presencia de autoridades municipales, se realizó el lanzamiento de la agenda anual de capacitaciones para agentes del Honorable Concejo Deliberante (HCD) denominado “Viernes de Capacitación”. Por medio de dicha herramienta, los trabajadores de la Institución, estarán no solo en conocimiento de todas las instancias de formación que serán parte de este 2023, sino que también, podrán potenciar sus talentos y emprendimientos para beneficio propio.

“Me complace dar inicio a este ciclo de capacitaciones 2023, no solo para el personal de la casa sino para cada vecino. Nada nos complace más que tener a nuestro personal formado no sólo para su labor sino también para su vida diaria. Qué más orgullo para nosotros que poder brindarle las herramientas que le servirán para su vida cotidiana. Lo más que queremos es que el personal tenga una capacitación de excelencia” dijo el presidente del HCD, Horacio Martínez dando apertura a la conferencia. 

A modo de presentación, la directora de Capacitación y Formación del HCD, Mariana Andrujovich subrayó la importancia de continuar formándose dentro del espacio laboral:  “a principio de año, nos juntábamos con el presidente y veíamos la importancia de capacitar no solo al personal sino al público en general. El 90% de las capacitaciones se realizan en conjunto con otras instituciones. A lo largo del 2022 se realizaron 14 capacitaciones llegando a formar más de 750 empleados de la Institución y 315 personas externas al HCD, en su mayoría estudiantes universitarios”.

Por otra parte, Andrujovich informó que la evaluación realizada entre las autoridades y personal de la Institución arrojó valoraciones positivas sobre los talleres de Lengua de Señas y Portugués brindados durante el 2022. Asimismo, solicitaron la continuidad de las instancias presenciales y virtuales para ambos turnos: “ampliaremos también,  los encuentros presenciales para portugues y lengua de señas. Se necesitará herramientas de oficinas, todo lo necesario para adaptarse a las nuevas tecnologías y algo que nos llamó mucho la atención fue la demanda de salud mental como parte de la capacitación en salud integral”. 

“En el mes de marzo y a pedido del Presidente del Concejo, iniciaremos con la continuación de la Capacitación en Ley Micaela que es obligatoria y no todos los organismos la hacen, pero para el concejo Deliberante es el quinto año consecutivo que lo realiza. Es importante para autoridades y agentes que lo tengan. Será con otra modalidad por medio de talleres específicos”, añadió.