Ante la presencia de autoridades municipales, se realizó el lanzamiento de la agenda anual de capacitaciones para agentes del Honorable Concejo Deliberante (HCD) denominado “Viernes de Capacitación”. Por medio de dicha herramienta, los trabajadores de la Institución, estarán no solo en conocimiento de todas las instancias de formación que serán parte de este 2023, sino que también, podrán potenciar sus talentos y emprendimientos para beneficio propio.
“Me complace dar inicio a este ciclo de capacitaciones 2023, no solo para el personal de la casa sino para cada vecino. Nada nos complace más que tener a nuestro personal formado no sólo para su labor sino también para su vida diaria. Qué más orgullo para nosotros que poder brindarle las herramientas que le servirán para su vida cotidiana. Lo más que queremos es que el personal tenga una capacitación de excelencia” dijo el presidente del HCD, Horacio Martínez dando apertura a la conferencia.
A modo de presentación, la directora de Capacitación y Formación del HCD, Mariana Andrujovich subrayó la importancia de continuar formándose dentro del espacio laboral: “a principio de año, nos juntábamos con el presidente y veíamos la importancia de capacitar no solo al personal sino al público en general. El 90% de las capacitaciones se realizan en conjunto con otras instituciones. A lo largo del 2022 se realizaron 14 capacitaciones llegando a formar más de 750 empleados de la Institución y 315 personas externas al HCD, en su mayoría estudiantes universitarios”.
Por otra parte, Andrujovich informó que la evaluación realizada entre las autoridades y personal de la Institución arrojó valoraciones positivas sobre los talleres de Lengua de Señas y Portugués brindados durante el 2022. Asimismo, solicitaron la continuidad de las instancias presenciales y virtuales para ambos turnos: “ampliaremos también, los encuentros presenciales para portugues y lengua de señas. Se necesitará herramientas de oficinas, todo lo necesario para adaptarse a las nuevas tecnologías y algo que nos llamó mucho la atención fue la demanda de salud mental como parte de la capacitación en salud integral”.
“En el mes de marzo y a pedido del Presidente del Concejo, iniciaremos con la continuación de la Capacitación en Ley Micaela que es obligatoria y no todos los organismos la hacen, pero para el concejo Deliberante es el quinto año consecutivo que lo realiza. Es importante para autoridades y agentes que lo tengan. Será con otra modalidad por medio de talleres específicos”, añadió.
