La Municipalidad de Posadas informa a la comunidad sobre los cortes de tránsito programados para este miércoles 29 de octubre, con motivo de la prueba piloto del Cierre de la Estudiantina 2025 en la Cascada de la Costanera, que marca el cierre de la 75° edición. Se solicita a conductores y peatones circular con precaución y respetar las indicaciones del personal de tránsito.
Cronograma y sectores afectados:
-Lugar: Cascada de la Costanera -Fecha y horario: Miércoles 29 de octubre, de 7:00 hs. a 23:00 hs.
Cortes principales:
-Avenida Costanera, en la intersección con calle Trincheras de San José, hasta la intersección con Avenida Cabred y Ambrosetti.
-También se encontrará cortada la calle Luis Pasteur.
-Vía Alternativa: Se podrá circular con normalidad por el Acceso Sur para ingresar o salir de la ciudad.
La Estudiantina de Posadas es la tradicional fiesta de los estudiantes secundarios. Este año, la celebración alcanza su 75° edición, con la participación de 31 colegios que desplegan todo su talento y esfuerzo en los desfiles sobre la Costanera.
La propuesta, presentada por Romina Diez, introduce beneficios fiscales, flexibilización de contratos y estímulos a la contratación formal, con el objetivo de dinamizar la economía y modernizar el régimen laboral.
Con el respaldo obtenido en las últimas elecciones, el Gobierno nacional retomará el debate sobre la reforma laboral en el marco del Consejo de Mayo. La iniciativa, presentada por la diputada Romina Diez bajo el título Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, plantea modificaciones estructurales en la legislación vigente, entre ellas la ampliación de la jornada laboral, el pago de indemnizaciones en cuotas y la flexibilización de convenios. El oficialismo prevé incluir el tratamiento del proyecto durante las sesiones extraordinarias junto al Presupuesto.
Uno de los ejes del proyecto es la modernización de la Ley de Contrato de Trabajo. Se redefine el principio de irrenunciabilidad, se amplían las facultades del empleador para modificar modalidades laborales y se actualizan los beneficios sociales no remunerativos. Sobre la movilidad y disciplina, se establece que los empleadores podrán introducir cambios “siempre que no resulten irrazonables ni alteren aspectos esenciales del contrato”. Además, se fija un plazo de 30 días corridos para que el trabajador impugne sanciones disciplinarias.
Cambios en remuneraciones, vacaciones y licencias médicas
El texto detalla nuevas condiciones para el pago de salarios y recibos, autorizando el uso de medios electrónicos y estableciendo la obligación de informar todos los conceptos y deducciones. En materia de vacaciones, se habilita la fragmentación de los períodos en lapsos no menores a una semana y se garantiza que cada empleado pueda tomar descanso en verano al menos una vez cada dos años. También se permite que los trabajadores casados o en unión familiar soliciten vacaciones conjuntas. En paralelo, las convenciones colectivas podrán adaptar los regímenes de horas extras y descansos, manteniendo un mínimo de 12 horas entre jornadas.
El capítulo de licencias por enfermedad o accidente mantiene los plazos de tres o seis meses de pago según la antigüedad, y de seis o doce meses para quienes tengan cargas de familia. Se incorpora un procedimiento de verificación de certificados médicos a cargo de la Secretaría de Trabajo, con la posibilidad de convocar peritos y aplicar sanciones a los profesionales intervinientes. El empleador deberá conservar el puesto de trabajo durante un año tras el vencimiento del período de licencia; si el trabajador no se reincorpora, cualquiera de las partes podrá dar por finalizado el vínculo sin indemnización.
Nuevas reglas para créditos laborales y beneficios a las pymes
Entre las modificaciones en materia judicial, se fija que los intereses sobre créditos laborales no podrán superar “la suma que resulte de calcular el capital histórico actualizado por el Índice de Precios al Consumidor con más una tasa de interés pura del tres por ciento anual”. Se limita el pacto de cuota litis en juicios al veinte por ciento y se autoriza a las micro, pequeñas y medianas empresas a abonar sentencias en hasta doce cuotas. El mismo esquema se aplicará para el pago de indemnizaciones, que podrán cancelarse en un máximo de doce mensualidades consecutivas.
El borrador también redefine el régimen del trabajo agrario, excluyendo de su alcance a quienes realicen tareas industriales, comerciales, turísticas o de servicios, y a los trabajadores de casas particulares. Se mantiene la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria respecto de los empleados proporcionados. Pero se libera de esa carga a los propietarios de tierras no productivas que las arrienden.
El proyecto prevé incentivos fiscales y un esquema de promoción del empleo
Uno de los apartados centrales es el de incentivos al empleo. Se crea un sistema de bonos de crédito fiscal destinado a empleadores que incorporen nuevos trabajadores durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley. Los porcentajes de beneficio serán del 100% para microempresas, 75% para pequeñas, 50% para medianas y 25% para grandes empresas, aplicables durante doce meses. Este estímulo se otorgará únicamente si la contratación implica un aumento real de la nómina y el nuevo empleado no tuvo vínculo laboral en los tres meses previos, salvo en los casos incluidos en programas de inserción laboral.
La iniciativa, según Infobae, se perfila como uno de los debates centrales del oficialismo en el próximo período de sesiones extraordinarias.
El escrutinio definitivo de las elecciones legislativas comenzó este miércoles en Misiones. Se realiza en la Legislatura, donde hay 30 mesas conformados por los diferentes frentes para garantizar la transparencia en el conteo de votos.
Este miércoles comenzó en la Legislatura provincial el escrutinio definitivo de las elecciones legislativas nacionales realizadas el domingo en Misiones, en el que resultaron electos diputados Diego Hartfield, Maura Gruber (ambos de La Libertad Avanza)y Oscar Herrera Ahuad, por el Frente Renovador Neo. La jornada marcó un hecho histórico, ya que por primera vez se utilizó la Boleta Única de Papel (BUP), un sistema que aportó agilidad, transparencia y buena recepción entre los votantes.
Cómo se realiza el escrutinio definitivo
Además, precisó que el escrutinio definitivo “constata las actas que rellenaron tanto las autoridades de mesa como los fiscales, se hace un recuento de las mismas y eso se va procesando para lograr el resultado final”. En los casos donde surgen irregularidades, explicó que “cuando las actas no son consistentes, les faltan datos o difieren entre las de los presidentes y los fiscales, se abre una urna y se vuelve a contar”.
Marinoni también destacó la rapidez que trajo la Boleta Única de Papel. “Por lo que nos contaron las autoridades de mesa, facilitaba el escrutinio provisorio. Las actas están bastante completas y correctas, por lo que va a permitir la agilidad de este día”, comentó.
